Виды аутсорсинга персонала и отличительные особенности

Еще до недавнего времени в нашей стране практически никто не слышал про аутсорсинг и аутстаффинг, следовательно, и спрос на услуги данных компаний был минимален.

Но сегодня невозможно представить деятельность многих организаций без использования аутсорсинга. С 2016 года данная деятельность регламентируется на законодательном уровне.

Что такое аутсорсинг

Мировая практика показывает множество вариаций аутсорсинга и аутстаффинга, в частности выделяют производственный и финансовый. Аутсорсинг персонала – это делегация своих функций одной компании фирме-исполнителю, часто это ведение бухгалтерской деятельности. Аутстффинг – это использование труда человека, который не числится в штате. В такой ситуации сотрудник не заключает с заказчиком трудовой договор, однако полностью подчиняется ему.

Виды аутсорсинга

Законодательством регламентируется перечень предприятий, которые могут заниматься предоставлением персонала, а также установлен порядок составления договоров и их виды. Кроме того есть случаи, когда предоставлять работников запрещается.

Соглашение об аутсорсинге имеет много схожего с договором подряда. Аутсорсинг персонала различается по функциональным обязанностям работника:

1. Рабочий персонал. В данную категорию входят уборщики, охранники, кассиры и т.п. В случае, если компания хочет воспользоваться услугами разнорабочего, то у последнего должен быть весь необходимый инструмент.
2. Складские рабочие. Логисты на склад, диспетчера, охрана.
3. Строительные работы. Содержать штат разноплановых строителей финансово нецелесообразно, когда их услуги носят временный характер. Гораздо выгоднее приглашать нужного специалиста по мере надобности.
4. Производственный персонал. Наиболее востребованный вид аутсорсинга, который является очень разнообразным. Например, можно заказать изготовление дверной фурнитуры или подшипников.
5. Торговый персонал. Очень популярны работы тайных покупателей, также могут привлекаться сторонние мерчендайзеры, супервайзеры и консультанты.
6. Финансовый персонал. Например, ведение бухгалтерской деятельности.
7. IT-аутсорсинг. В современных реалиях каждая компания требует разработку сайтов, установку софта и т.п.
8. Calll-центр.
9. Медицинский персонал.

Согласно статистике крупных аутсорсинговых компаний, наиболее часто услугами стороннего персонала пользуются сети розничной торговли и крупные промышленные предприятия.