Ведущий для корпоратива: требования и советы по выбору

Любой корпоративный отдых предполагает коллективное сплочение и получение позитивных эмоций. Для этого необходим зажигательный ведущий.

Он проведет оригинальные конкурсы и раскроет тайный потенциал каждого работника. Можно заказать ведущего на https://kkd.kz/uslugi/vedushhij/.

Выбор ведущего

Для поиска хорошего ведущего необходимо задействовать различные способы. Посещение поисковиком, форумов и площадок объявлений 1, о чем стоит задуматься. Не нужно отбрасывать и рекомендации знакомых. В ивент-агентствах работают профессиональные ведущие, у которых есть наработанная программа.

К ведущему предъявляется ряд требований:

1. Опыт. Он не должен бояться публики и иметь опыт проведения больших мероприятий.
2. Образование и специальные навыки. Ведущий должен не только уметь говорить, а также петь и танцевать. На любом корпоративе это душа компании и от его умений зависит настроение коллектива. Образование позволяет качественно излагать свои мысли и вести себя на публике достойно.
3. Условия. Важную роль играет подписание договора. В этом случае обе стороны знают о своей ответственности в случае непредвиденной ситуации.
4. Загруженность. Хороший специалист имеет расписание на месяцы вперед. На этапе собеседования необходимо уточнить свободного места в необходимую дату.

Советы

При заказе ведущего необходима личная встреча. Хороший специалист не назначит встречу в ближайшем переулке. Необходимо обратить внимание на манеры поведения и тембр голоса. Эти показатели уже на 1 этапе отсеивают большое количество претендентов. Профессионал всегда открыт для общения и идет навстречу клиенту в его пожеланиях.

Хороший специалист уже на 1 встрече способен завоевать симпатию и раскрепостить для общения. После определения узкого круга нужно переходить к обсуждению самого мероприятия. Каждый момент необходимо проговаривать. Это поможет избежать недоразумений во время мероприятия.

Он должен рассказать о сценарии будущего праздника. Заказчик не касается полной разработки сценария, а только корректирует какие-либо моменты. Услышав пожелания заказчика, профессионал органично вписывает их в сценарий мероприятия. Он должен владеть информацией о количестве человек, их возрасте и статусе. Возрастной ценз обязателен на мероприятии.

Реквизит профессионал имеет свой, а призы предоставляет заказчик. На собеседовании важно обговорить внештатные ситуации и порядок действий в них.