Желание сменить рабочую обстановку у людей возникает часто. Речь может идти о недостаточной зарплате, удаленности от места проживания, не сложившиеся взгляды с коллективом или начальством.
Чтобы правильно все организовать и провести, получить авторитет на новом месте, стоит узнать больше про карьеру на zauspehom.ru.
Поведение женщины в новом коллективе
Попадая в новую обстановку, необходимо определить для себя правила, действовать по ним. Особенно это касается чисто женских коллективов, коллеги в новенькой видят соперницу, которая может занять их место, произвести более сильное впечатление на начальника.
Стоит исключить недоразумения, поводы для сплетен, проявления недоброжелательности, поэтому стоит выполнять определенные правила:
- Вести себя тактично, спокойно, доброжелательно со всеми членами коллектива, не деля их на нижестоящих и руководителей.
- Не жаловаться начальству, не оговаривать коллег. Не заискивать и не выпячивать свои заслуги по работе и личные качества.
- Не обижаться на шутки, пусть и неудачные.
- Не участвовать в сборе сплетен, не обсуждать коллег за их спиной.
- Соблюдать дресс-код принятый в организации, не показывать свои финансовые возможности, не делать попыток перещеголять других.
- Не выставлять напоказ свои интеллектуальные способности, не пытаться быть умнее других, не вводить коллег в неловкое положении.
- Чаще делать комплименты.
Работа рядом с мужчинами
Если женщина хочет добиться успеха в мужском коллективе, нужно исключить возможность флирта. Это позволит оценивать женщину сквозь призму ее профессиональных качеств, возможностей. В работе не стоит полагаться на помощь окружающих, призывая выполнять свои профессиональные обязанности других, но при этом не отказываться от чистосердечной помощи в трудных вопросах.
Можно использовать обаяние, но без провокаций, короткая одежда, глубокие вырезы декольте, томные взгляды принесут другую репутацию. Нужно учитывать реакцию мужчин, которые не терпят многих женских особенностей. Опоздание, невыполненное обещание, длительные разговоры по телефону на посторонние темы способны вызвать раздражение и определенные санкции со стороны руководства.
Нужно приспособиться к внутреннему распорядку организации, выполнять все требования. Стоять в стороне от любых конфликтов. Нарабатывать репутацию постепенно, шаг за шагом выясняя все особенности традиций компании, определяя возможные цели для карьерного роста.