Situation du marché du travail
Une autre raison probable de la restauration du marché du personnel est de pourvoir les positions «différées». Le début de la crise s’est accompagné non seulement de réductions et de rejet du personnel, mais aussi par le fait que la plupart des postes vacants ont été gelés par les entreprises. Avec l’avènement des signes de revitalisation de l’économie, ces postes vacants ont commencé à revenir progressivement. Surtout, ici, nous parlons de spécialistes spécialisés, ainsi que des gestionnaires intermédiaires, des employés de bureau. Le point le plus positif de ce sens est que parmi les postes vacants nouvellement découverts, il existe des gestionnaires de projets de construction et de spécialistes similaires. Après tout, ce sont précisément de telles positions qui confirment indirectement le début du mouvement de l’économie réelle dans la bonne direction.