«Peut-être que tous les enseignants ne recevront pas un supplément car il peut y avoir aucun indicateur», dit-elle. — Il est toujours difficile de dire si c’est bon ou mauvais. Comprenons quand le système fonctionnera. Mais maintenant, une chose est claire: cela obligera les managers et les enseignants à traiter le travail d’une manière complètement différente. Pourquoi dans la même école, un enseignant essaie, prépare les gagnants, montre les bons résultats, et l’autre a pris des leçons et est partie, et ils obtiennent la même chose? Cela ne devrait pas être «.
