Il vaut mieux ne pas entrer en conflit avec la belle moitié de l’humanité, sinon vous pouvez être seul entouré de malses émanant de la moitié féminine de l’équipe. De la solidarité, pour l’entreprise, tous vos employés peuvent rejoindre le conflit. Et puis tu ne dois pas faire. Nous devons restaurer la limite de confiance pendant très longtemps.
