Quant aux employés des spécialités d’ingénierie et des directeurs de production, ils informent standard le service du personnel ou l’agence de recrutement sur l’éducation, le lieu de travail précédent et les postes occupant. Sur la base des informations reçues, le directeur de l’entreprise ou les agents du personnel décident d’envoyer un spécialiste au poste le plus approprié pour ses caractéristiques professionnelles.
