Даже несмотря на то, что мировой кризис затронул сферу строительства, новые объекты продолжают возводиться практически в прежних объемах. Теперь найти работу в этой сфере намного проще, а количество вакантных мест и звонков с предложениями о работе весной увеличивается. Самые свежие а актуальные вакансии работы в Перми собраны на площадке зарплата.ру. Каталог предложений имеет специальный фильтр, что позволяет отобрать вакансии по определенным параметрам.
Очень часто, живя в маленьком городе, невозможно найти работу, которая бы была интересна и имела достойный заработок. И если ничего так и не находится по душе, тогда следует обратить внимание на вахтовый метод работы. Это особый режим труда, который подразумевает работу вне постоянного места жительства и исключает ежедневные возращения домой. То есть работник не сможет утром уехать, а вечером вернуться в место постоянного проживания.
Работа вахтой становится популярна в больших городах, в местах, где идет постоянное строительство, и появляются все новые производственные объекты. Вы переезжаете в крупный город и проживаете близ рабочего места до тех пор, пока не окончится трудовой договор. При этом работодатель предоставляет общежитие, и льготы на питание.
В отличие от других видов строительных работ, ремонт дорог не требует специального образования или профессиональных навыков. Работа для студентов в строительстве набирает популярность, Вы можете учиться в университете весь учебный год, а во время каникул отправиться на заработки в столицу. Таким образом, чтобы получить работу достаточно одного желания и хорошей физической подготовки, а всему остальному Вас научат.
Вся работа вахтой делится четко на определенный период: работники меняют друг друга, отрабатывая свое рабочее время. Продолжительность вахты бывает разной. Наиболее распространенной является смена 15/15, что подразумевает 15 рабочих дней на объекте и 15 дней отдыха с возможностью отправиться домой.
На многих предприятиях разработаны специальные социальные программы, которые предоставляют работнику дополнительный стимул, чтобы повысить их работоспособность. Это может быть медицинское страхование от несчастных случаев или пенсия. Для молодых и особенно амбициозных сотрудников предусмотрены различные учебные курсы, а так же если Вас не обделило вниманием руководство – Вы сможете попасть в кадровый резерв и в скором времени дождаться повышения на более высокую позицию.
