Для іноземних громадян та осіб без громадянства, які бажають працювати на території України, однією з обов’язкових умов є дозвіл на працевлаштування.
Цей документ дозволяє легально працювати у країні та є необхідним для забезпечення правового статусу працівника.
Що таке?
Дозвіл на працевлаштування в Україні — це офіційний документ, який видається державними органами для іноземних громадян, а також особам без громадянства, дозволяючи їм працювати на території країни. Він є підтвердженням того, що роботодавець має право наймати іноземного працівника, а сам працівник може працювати в Україні у певній сфері.
Дозвіл на працевлаштування потрібен для роботи в Україні на умовах трудового договору, за винятком деяких категорій громадян, наприклад тих, хто має статус постійного резидента, а також громадян країн, з якими Україна має угоди про безвізове працевлаштування. Кожна зацікавлена особа може дізнатися про подробиці на сайті.
Хто має отримувати та як отримувати дозвіл на працевлаштування?
Не всі іноземці мають оформляти дозвіл на працевлаштування в Україні. Відповідно до законодавства, воно потрібне наступним категоріям:
- іноземні громадяни, які не мають статусу постійного резидента України;
- особи без громадянства, які бажають працювати в Україні;
- громадяни держав, з якими Україна не має угод про безвізове працевлаштування та ін.
При необхідності слід звернутися за допомогою досвідчених фахівців. Юридичне об’єднання «ЕНВОЛТ» пропонує послуги юристів, які допоможуть швидко та без проблем отримати відповідний дозвіл. Процес отримання дозволу на працевлаштування в Україні складається із кількох етапів. Дозвіл оформляється роботодавцем, а чи не самим іноземним громадянином. Роботодавець має подати заяву до Державної служби зайнятості України. Заява повинна містити інформацію про роботодавця, вакансії та дані про працівника, якому пропонується робота. Для подання заяви потрібно зібрати пакет документів. Після подання заяви державні органи проводять перевірку на відповідність вимогам законодавства. Якщо всі документи відповідають вимогам та перевірка пройшла успішно, роботодавець отримує дозвіл на працевлаштування іноземного громадянина. Дозвіл видається на строк до одного року, з можливістю продовження у разі потреби.