Резюме: задачи, цели и правила составления

Большинство ошибочно полагает, что резюме необходимо для отображения работодателю истории своей профессиональной деятельности.

Тем не менее, основная задача резюме – убедить работодателя в том, что вас можно пригласить на собеседование. Следовательно, резюме является инструментом, позволяющим определить не только опыт работы специалиста, но и его положительные качества. Можно получить больше информации на https://jobitt.com/ru/blog/resume о правилах составления резюме.

Как написать резюме программисту?

Чтобы составить хорошее резюме программиста, необходимо придерживаться общих элементов своей визитной карты:

1. Контактные данные: имя, номер телефона, адрес электронной почты.
2. Основа резюме: краткие сведения о своем профессиональном опыте, перечисляя квалификацию. Основа может быть выполнена по типу эссе, списка своих целей, в виде рабочей анкеты, либо списка квалификаций.
3. История занятости: перечисление предшествующих мест работы.
4. Образование. Важно указывать название учреждения, где вы проходили обучение, научную степень, направление специализации. Также можно указать средний балл, прохождение различных курсов, которые непосредственно связаны с должностью.
5. Навыки – простой метод понять, что умеет делать специалист, насколько он компетентен для данной вакансии.

Особое внимание следует уделять техническим навыкам, которые помогут привлечь внимание рекрутера: умение работать с базами данными, с текстовыми редакторами, умения шифровать и выполнять криптографию, навыки работы в интегрированной области разработки. Также можно упомянуть различные «софт скилы», например, умение работать в команде, возможности принимать критику, адаптация, настойчивость и прочее.

Требования

Отдельно следует учитывать требования, которые выдвигаются к программистам. Так, основные обязанности специалиста основываются на следующих показателях:

1. Исследование, проектирование, внедрение и контроль ПО.
2. Тестирование и оценивание новых программ.
3. Определение сферы, нуждающейся в модификации уже существующей программы, ее доработка.
4. Составление и запуск эффективно написанного кода.
5. Продумывание способов оценивания качества.
6. Оценивание практической пользы всех выполненных действий.
7. Обучение пользователей.
8. Составление программных инструментов, метрик, процессов.

Следовательно, программист должен адаптироваться под все требования работы!