Практически все европейские страны отличаются высоким и комфортным уровнем жизни, предлагают хорошую зарплату для квалифицированных работников.
Можно найти интересное и высокооплачиваемое занятие, поселиться в стране с приятным климатом и другими преимуществами. Для выбора рекомендуется посмотреть работу тут job4u
Как найти работу
При выборе вакансии можно воспользоваться следующими способами:
- Искать предложения на различных тематических ресурсах, той страны, где предполагается найти работу. Такой способ может принести положительные результаты, однако он долгий, и не всегда можно найти, что хочется.
- Использование услуг кадровых агентств. С ними часто сотрудничают ведущие работодатели, здесь всегда имеется список вакансий. Также агентство поможет подготовиться к собеседованию, сбору нужных документов.
При подготовке к поиску, требуется собрать ряд документов, проверить уровень знаний языка. Обычно английский является вспомогательным, общение и производственные задания используют официальный язык конкретной страны.
Чтобы быть во всеоружии при поиске работы, необходимо выполнить следующие условия:
- Пройти международный экзамен по языку и получить свидетельство об уровне владения, обычно он должен быть не ниже В2.
- Подготовить резюме и портфолио. Они должны быть краткими, но емкими, показывать основные возможности соискателя, выделять его преимущества. Важным параметром станут личные качества, особенно ценится коммуникабельность, дружелюбие, возможности работать в коллективе.
- Необходимо запастись сопроводительным письмом и рекомендациями бывших работодателей или преподавателей.
- Рекомендуется завести свой аккаунт на сайте вакансий LinkedIn. Сюда приходят работодатели и рекрутеры, активно изучают профили и предлагают работу.
Советы
Работу стоит вести активно и комплексно, не забывая о высокой конкуренции на рынке труда европейских стран. На все предложения необходимо откликаться сразу, предоставляя всю требуемую информацию.
Стоит изучить информацию, которой делятся люди, уже нашедшие работу в европейских странах, их опыт может оказать существенную услугу. Также стоит изучать ошибки предшественников, понимать, какие трудности могут скрываться при приеме на работу в конкретной стране.
И конечно необходимо иметь нужные знания и уровень квалификации, к ним предъявляются строгие требования.
