Un autre point important concerne un changement majeur associé à un changement dans les salaires des spécialistes embauchés. Les forfaits de rémunération actuellement offerts sont considérablement réduits, pour certaines positions 2 à 3 fois. Les experts évaluent une telle tendance comme négative. Bien sûr, les postes vacants sur le marché seront pourvu, mais les qualifications du personnel acquises dans ces postes seront beaucoup plus faibles qu’avant la crise. La diminution du salaire est un bon moyen d’optimiser le budget, mais si vous prenez les stagiaires de l’entreprise pour un travail de temps, alors, vous ne devriez probablement pas vous attendre à un professionnalisme élevé de sa part.
