Решение компаний Facebook и Twitter полностью перейти на удаленный режим работы, вызвало много критики среди экспертов. Например, руководитель сервиса Trivago, который специализируется на поиске отелей и сравнении цен, считает полный отказ от офисной работы абсолютно провальным.
Никто не спорит, что удаленка имеет ряд своих положительных качеств, также она отлично выручила многие компании в условиях пандемии, которые не могла работать в стационарном режиме. Удаленный режим работы помог осуществлять деятельность в многих направлениях, не блокируя важные отрасли предпринимательства и бизнеса.
Но, рассматривать удаленный режим работы, как основной не имеет смысла, поскольку принять важные решения или внедрить творческие и креативные идеи можно только с помощью личного присутствия.
Руководитель Trivago критикует менеджеров Facebook и Twitter, принимающих решение об абсолютном удаленном режиме работы. Сохранить баланс будет очень сложно, сотрудники все-равно должны посещать офис компании – так считает руководитель немецкого сервиса. Важной составляющей рабочего процесса есть личное общение между коллегами, которое положительно влияет на развитие бизнеса.